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          与时俱进,开拓创新的员工演讲稿范文

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          发表时间:2019-05-09 13:03:32

          与时俱进,开拓创新的员工演讲稿范文   各位领导,各位朋友们:   大家好!很荣兴能参加今天的演讲比赛,我叫xx,今天我演讲的题目是与时俱进开拓创新再创xx辉煌的明天。   我相信在座的每一位都知道,我们xx是全国百强商业零售企业,销售一直居xx同行业之首,经济效益和社会效益成绩斐然。然而现阶段,周围的商业发展态势咄咄逼人,一大批国内外商业巨头,如沃尔玛、百盛百货、王府井等大举逼近,市场竞争风云骤起,险象环生,严峻的商战硝烟弥漫,与狼共舞的肉搏即将开始。躺在成绩里高枕无忧,养尊处优是行不通了,与时俱进,开拓创新,发展企业文化迫在眉捷,时不我待。   是啊!在新经济时代的今天,企业的成败已不仅仅取决于市场占有率和利润水平等有形的东西,而更在于是否有一致的内部价值认同和众口一致的外部形象,也就是企业文化。它通过树立正确的经营思想,良好的企业精神、高尚的伦理道德和明确的企业目标,以规范企业员工的价值观念,统一他们的思想;通过建立和完善企业的各种规章制度、操作规程及工作标准,以规范员工的行为,统一员工的行动和步伐。通过企业文化的推行和实施,在企业中形成一个团结、竞争的工作氛围。   xx(企业)人深深懂得,xx(企业)在这么恶劣的商业竞争中,出路在于发展企业文化,希望在于发展企业文化,我们必须抓住一切机遇加快发展和创新。因为发展和创新企业文化是企业进步的灵魂,是企业兴旺发达的不竭动力。然而企业文化建设并非是一个固定不变的架构模式,它需要结合不同企业、不同时期的实际情况,努力架构适合本企业发展的有特色的企业文化。   xx(企业)新一代的领导班子在企业改革创新的道路上敢于破除积弊,披荆斩棘,承受改革带来的切肤之痛,对企业进行了脱胎换骨式的人事制度、薪酬制度以及商场布局调整等全方位、多层次、深领域地展开整改。通过这些整改来构造我们xx企业文化的宏伟蓝图。   众所周知,人才是企业发展的关键。在激烈的竞争与挑战下,首先,我们公司的领导班子打破传统的用人观念,引入全员竞争上岗机制,全面拓宽用人渠道,大大激活了企业文化。上到经理,下到营业员,都要经过层层严格筛选,经过撰写竞聘书、面试、组织考核等一系列程序竞聘止岗。这一举措犹如一颗炸弹,引起员工上下极大的振憾。事实证明了,经过竞聘上岗后,实现了人力资源的合理配置,增强了员工的危机感、紧迫感建设了高与时俱进,开拓创新的员工演讲稿范文素质的人才队伍,使员工在企业的方方面面发挥着重要的作用。   其次,公司把薪酬与创造的效益相挂钩,贯彻了多劳多得的原则,打破了工资没有淡旺季之分,干好干坏一个样的做法,传递了以人为本的理念。新的薪酬制度激发了员工的热情,发掘了他们的潜能,从而增强了企业的凝聚力、创造力。   再次,公司通过对调整布局的同时,进行了内部装修,从地面、天面、灯光等方面进行精雕细琢,并在各楼层中点缀了许多极富生命力的植物。调整后的xx购物环境焕然一新,一派生态休闲的景象,使顾客在购物的同时,享受到了精神上的快乐,体验到了生活的韵味,公司销售业绩突飞猛进,形势喜人。   在发展企业文化的过程中,公司的改革步伐坚定,卓有成效,生机勃勃,得到了市政府领导的充分肯定和高度的赞扬,xx市长在我公司的《工作简报〉中欣然提词:“内部改革,潜力无穷,团结奋斗,更上层楼。”另外,布局调整后的xx,更加注重企业形象的宣传,促销活动的开展。有促销的同时,公司通过市内各大媒体刊登促销宣传广告,播放形式多样的形象宣传,使xx优良的企业文化、公众形象深入人心,不断优化“中低档价格,知名着名品牌”的定位策略,借助xx品牌优势,大力推行星级服务。   通过发展、创新这一系列的企业文化、对内,激发了企业员工的自豪感和责任感,促进员工为实现自身价值和追求的目标努力的工作和学习,并加强了企业的团队合作精神;对外,充分展示了企业的优良形象,积累和扩张企业的无形资产,使企业在市场竞争中赢得优势,从而提高企业的整体经济效益,为即将上演的“商战”做好充分的准备。在发展企业文化新的里程上,再创xx辉煌的明天!